Legal and Compliance Manager Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Legal and Compliance Manager Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Legal
- Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Fachabteilungen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe in sämtlichen Rechtsfragen
- Führen und Ausbauen eines Vertragsmanagements für die Unternehmensgruppe
- Eigenverantwortliches Erstellen und Prüfen von internationalen Verträgen
- Permanente Markenüberwachung in Zusammenarbeit mit externem Fachanwalt
Compliance
- Sicherstellung von Compliance in der V-LINE GROUP
- Erstellen und Pflege eines Compliance-Management-Systems inkl. entsprechender Online-Trainings
- Internationale Verrechnungspreise: Sicherstellung der Einhaltung der internationalen Grundsätze, Erstellen und Koordination des Master-Files und der Local-Files
- Erstellen und Koordination der gruppenweiten Unternehmens-Guidelines
- Unterstützung der operativen Bereiche bei Compliance-bezogenen Anfragen und Audits
Datenschutz
- Sicherstellen datenschutzrechtlicher Vorschriften und Unterstützung in Fragen des Datenschutzes
- Erstellen und Pflege eines Verarbeitungsverzeichnisses sowie Löschkonzeptes
- Kommunikation und Absprache mit dem/der externen Datenschutzbeauftragten
- Erstellen von Online-Trainings und Sicherstellung der Informationspflichten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches Studium
- Mindestens 1 Jahr Berufs- oder andere Praxiserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Motivation, sich in internationale Rechtsangelegenheiten einzuarbeiten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am Hansefit Sportprogramm
- Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate Benefits Portal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Förderung des ÖPNV
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Flache Hierarchie und offene Firmenkultur
Eine Vollzeitbeschäftigung von 40 Wochenstunden ist wünschenswert.
Die Anstellung ab 30 Wochenstunden ist möglich.