Teamleiter Einkauf Terminverfolgung (m/w/d)
Teamleiter Einkauf Terminverfolgung (m/w/d)
Das Team Einkauf Terminverfolgung optimiert die Lieferkette in der Beschaffung durch Terminüberwachung und proaktive Anmahnung einkaufsrelevanter Daten und Lieferungen.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit von Lieferantenangeboten und -auftragsbestätigungen
- Nachverfolgung von fehlenden beschaffungs- und vertriebsrelevanten Informationen
- Eskalation von prozessunterbrechenden Verzögerungen, die durch externe Parteien verursacht werden
- Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit in der Beschaffung
- Laufende Sichtung und Bewertung der Liefersituation im Einkauf
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Abstimmung und Erreichung der täglichen und wöchentlichen Ziele sowie der definierten KPI mit dem Management
- Schnittstellenmanagement mit internen und externen Ansprechpartnern
- Optimierung der Prozesse und Mitgestaltung des Bereiches
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung/Studium und mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
- Du verfügst über fließende Englischkenntnisse für den Umgang mit unseren internationalen Kunden und Lieferanten
- Du bist wortgewandt und kommunikationsstark
- Du hast ein hohes Konfliktlösungspotenzial und eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Du verfügst über eine analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsorganisation
- Du verfügst über einen routinierten Umgang mit Datenanalysen/Arbeitsvorratslisten und gute Priorisierungsfähigkeiten
- Du bringst Verständnis von Zusammenhängen in der Lieferkette und eine KPI-basierte Denkweise mit
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am Hansefit Sportprogramm
- Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate Benefits Portal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Förderung des ÖPNV
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Flache Hierarchie und offene Firmenkultur